Harmonogram

CPS UTB mělo jeden rok na vypracování interní gap analýzy, která má za úkol porovnat současnou praxi na CPS UTB s principy stanovenými v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a v Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Součástí gap analýzy proběhla dotazníková šetření a focus groups. Výsledkem celého procesu analýzy je akční plán, na základě kterého bude následně probíhat implementace opatření směřujících k naplnění těchto principů.

Iniciační fáze – rok 2018

  • Popis kroků

    Termín

  • Gap analýzy – tvorba

    01-09/2018

  • Dotazníkové šetření

    03/2018

  • Focus groups

    05/2018

  • Akční plán

    06-09/2018

Odeslání gap analýzy a akčního plánu na Evropskou komisi 11/2018

Implementační fáze – 2019 – 2022

  • Popis kroků

    Termín

  • Implementace kroků dle akčního plánu

    po získání ocenění HR Award

  • Vnitřní hodnocení původní gap analýzy a akčního plánu

    2 roky po získání ocenění

  • Vnější hodnocení Evropskou komisí

    3 roky po vnitřním vyhodnocení

HRS4R
HR AWARD

© 2023 UTB CPS