Harmonogram

CPS UTB mělo jeden rok na vypracování interní gap analýzy, která má za úkol porovnat současnou praxi na CPS UTB s principy stanovenými v Evropské chartě pro výzkumné pracovníky a v Kodexu chování pro přijímání výzkumných pracovníků. Součástí gap analýzy proběhla dotazníková šetření a focus groups. Výsledkem celého procesu analýzy je akční plán, na základě kterého bude následně probíhat implementace opatření směřujících k naplnění těchto principů.

Iniciační fáze – rok 2018

Popis kroků

Termín
Gap analýzy – tvorba

01-09/2018
Dotazníkové šetření

03/2018
Focus groups

05/2018
Akční plán

06-09/2018

Odeslání gap analýzy a akčního plánu na Evropskou komisi 11/2018

Implementační fáze – 2019 – 2022

Popis kroků

Termín
Implementace kroků dle akčního plánu

po získání ocenění HR Award
Vnitřní hodnocení původní gap analýzy a akčního plánu

2 roky po získání ocenění
Vnější hodnocení Evropskou komisí

3 roky po vnitřním vyhodnocení

HRS4R
HR AWARD