Implementace akčního plánu

Akční plán (2018-2024)

Akční plán (2024+)

1 Formulování mise, vize a strategie UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

2 Adaptace etického kodexu UTB pro podmínky UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

3 Vytvoření komunikačního plánu UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

4 Nastavení transparentního systému hodnocení na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

5 Vytvoření vnitřní normy UNI/CPS pro nábor zaměstnanců

Aktuální stav SPLNĚNO  

6 Vytvoření zaměstnanecké příručky pro UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

7 Stanovení vnitřní normy pro výběrová řízení na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

8 Stanovení vnitřní normy pro pracovní pozici postdok na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

9 Stanovení vnitřní normy pro rovné příležitosti mužů a žen na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

10 Vydání vnitřní normy UNI/CPS pro kariérní rozvoj vědeckého pracovníka

Aktuální stav SPLNĚNO  

11 Vydání vnitřní normy UNI/CPS pro vymezení pojmu supervizor

Aktuální stav SPLNĚNO  

12 Nabídka školení a kurzů pro trvalý profesní rozvoj výzkumných pracovníků UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

13 Vytvoření komunikační platformy pro vědecké pracovníky na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO  

14 Vytvoření komunikační platformy pro vědecké pracovníky na UTB

Aktuální stav SPLNĚNO

Info UTB

Nová akce AP

N1 Zajistit pro zahraniční zaměstnance UNI/CPS službu Welcome Office

Aktuální stav SPLNĚNO

Welcome Office postup   

Welcome Office příručka                                                       

N2 Zajistit pro nově nastupující pracovníky na UNI/CPS informační službu Welcome Day

Aktuální stav SPLNĚNO

Welcome Day - postup

N3 Podpořit adaptaci nově nastupujících pracovníků na UNI/CPS opatřením „Individuální adaptační plán“

Aktuální stav SPLNĚNO

Individuální adaptační plán

N4 Podpořit aktivitu zaměstnanců v účasti na implementaci HRS4R na UNI/CPS

Aktuální stav SPLNĚNO

HRS4R plán

N5 Implementovat transparentní systém hodnocení pracovníků

Aktuální stav PROBÍHÁ

Představení konceptu

N6 Vytvořit strategii efektivního rozvoje a udržitelnosti infrastruktury UNI/CPS pro potřeby současné společnosti

Aktuální stav PROBÍHÁ

N7 Podporovat rozvoj odborných kompetencí pracovníků zajišťující realizaci a rozvoj celoškolských studijních programů

Aktuální stav PROBÍHÁ

N8 Rovné zastoupení akademických pracovníků UNI v rámci Akademického senátu UTB

Aktuální stav PROBÍHÁ

N9 Rozvíjet systém vertikální komunikace na UNI/CPS

Aktuální stav PROBÍHÁ

  • Kolegium CPS 08.02.2024 - zápis č.1
  • Kolegium CPS 07.03.2024 - zápis č.2
  • Kolegium CPS 04.04.2024 - zápis č.3
  • Kolegium CPS 02.05.2024 - zápis č.4
  • Kolegium CPS 06.06.2024 - zápis č.5
  • Kolegium CPS 11.07.2024 - zápis č.6
  • Kolegium CPS 01.08.2024 - zápis č.7
  • Kolegium CPS 05.09.2024 - zápis č.8
  • Kolegium CPS 31.10.2024 - zápis č.9
  • Kolegium CPS 09.01.2025 - zápis č.1
  • Kolegium CPS 06.02.2025
  • Kolegium CPS 06.03.2025
  • Kolegium CPS 05.04.2025
  • Kolegium CPS 05.06.2025
  • Kolegium CPS 04.09.2025
  • Kolegium CPS 02.10.2025
  • Kolegium CPS 06.11.2025
  • Kolegium CPS 04.12.2025
HRS4R
HR AWARD

© 2023 UTB CPS

Dodavatel webu: Weboo Marketing & Technology